Grønsberg Bygg trenger stillasarbeidere

Stillas til de største aktørene
– Vi trenger de som vil satse på stillasyrket, og vi er godkjent opplæringsbedrift for akkurat dette. Hos oss får du være med å bygge alle stillas, både små som så vidt strekker seg over bakken til de som svever langt over 9 meter, forteller han. Knut Einar har ikke mange, strenge krav til mulige nye arbeidstakere, og er god på å se mennesket bak en CV. – Det er litt fysisk arbeid det vi driver med her, det kommer vi ikke unna. Men ellers så lenge en er interessert i å jobbe, og interessert i faget, kan det meste læres og kurses av oss. I tillegg må en snakke flytende norsk, forklarer han. Nå håper han at mennesker med arbeidslyst og interesse for ett eller flere av fagene vil kjenne sin besøkelsestid og kontakte han.

Stillasarbeidere, tømrer og betongarbeider på ønskelisten
Oppdragsmengden for 2025 øker over hele linja, og daglig leder Knut Einar har ikke lyst å stå igjen på startstreken. Han vil være med på alt som skjer, og trenger derfor flere hender fremover. – Det er vanskelig å få tak i den riktige kompetansen i området vårt. Men, jeg håper at vi klarer å få på plass flere dyktige folk fremover. Vi stiller gledelig opp om noen også ønsker å flytte til Florø for å jobbe, og vi hjelper til med både bolig og det sosiale. Jeg håper det kan ta ned terskelen for å flytte, sier han.

Godt arbeidsmiljø, god pensjon og gratis trening
Med så mye å gjøre, i en konkurranseutsatt bransje trenger de de beste folka på laget. Knut Einar skryter av sine ansatte og det miljøet som er menneskene imellom. – Vi har et kjempegodt miljø med høy takhøyde og lite gjennomtrekk. Jeg har mye variert kompetanse innomhus, og gir gjerne de ansatte kurs og sertifikater for å bli enda bedre, sier han. Og at det er god stemning i bedriften er ikke vanskelig å se. Vitsene sitter løst, og det samme gjør latteren. Samtidig er det en fin balanse mellom stemning og seriøsitet, og det skal en ikke ta for gitt. Men, for noen som skal bytte jobb er kanskje lovnaden om «godt arbeidsmiljø» nok. Da kan Knut Einar skilte med flere goder for sine ansatte. – Jeg vil jo bare at folka mine skal trives på jobb, og at de er her så lenge som mulig. Derfor har vi en veldig god ordning med 6% pensjon for de som bryr seg om sånt. Vi har en super helseforsikring, ettersom jeg vet at når livet skjer ønsker man rask og god oppfølging – og ikke bruke tiden i helsekø, forklarer han. En annen del av helse er den forebyggende. Knut Einar trener mye selv, og vet hvor viktig det er. Derfor er han med å dekke treningsavgiften til sine ansatte. Og selv om målet ikke trenger å være å slå hans benkpress-rekord, viser all forskning at fysisk aktivitet forebygger en rekke sykdommer og plager. 

Kjenn din besøkelsestid!
Med mye på agendaen og et hektisk år i vente er Knut Einar, som alltid, positiv. Får de litt flere hender på laget kan den daglige lederen senke skuldrene litt, og vite at de har den kapasiteten som trengs for alle spennende prosjekt i tiden fremover. Skulle du være interessert i å jobbe her? Ikke nøl med å kontakte Knut Einar, han skal ta deg godt i mot! - Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Mangfold og likestilling på arbeidsplassen er viktig for oss, avslutter den smilende lederen.

Knut Einar når du på: knut@gronsberg.no eller på telefon: 905 95 192